Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel İnsan Kaynakları Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. İşe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması gibi temel görevleri kapsar. Ayrıca, iş yasalarına uyumun sağlanması ve şirket politikalarının geliştirilmesi de bu rolün önemli parçalarıdır. Genel İnsan Kaynakları Uzmanı, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için stratejik insan kaynakları çözümleri sunar. İş ortamında pozitif bir kültür oluşturmak, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırmak için çeşitli programlar geliştirir ve uygular. Bu pozisyon, farklı departmanlarla yakın iş birliği içinde çalışarak, organizasyonun genel başarısına katkıda bulunur. İnsan kaynakları alanında deneyimli, iletişim becerileri güçlü ve problem çözme yeteneği yüksek adaylar için ideal bir fırsattır. Ayrıca, değişen iş dünyası koşullarına hızlı adapte olabilen ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen profesyoneller aranmaktadır. Genel İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin büyüme hedeflerine paralel olarak insan kaynakları stratejilerini şekillendirir ve uygular. Bu rol, hem operasyonel hem de stratejik görevleri kapsayarak, şirketin sürdürülebilir başarısına katkı sağlar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Çalışan performans değerlendirmelerini organize etmek
- Eğitim ve gelişim programları hazırlamak ve uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve destek sağlamak
- İş yasalarına ve şirket politikalarına uyumu sağlamak
- Personel dosyalarını ve kayıtlarını düzenli tutmak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İnsan kaynakları raporları hazırlamak ve analiz etmek
- Çalışan motivasyonunu artıracak etkinlikler düzenlemek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı bilgisi
- MS Office programlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- Değişime açık ve öğrenmeye istekli olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Çalışan performansını nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Eğitim ve gelişim programlarını nasıl planlarsınız?
- İş hukuku konusunda ne kadar bilgi sahibisiniz?
- Takım çalışmasında karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için neler yaparsınız?
- Zaman yönetimi konusunda kendinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Değişen iş koşullarına nasıl adapte oluyorsunuz?
